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Descrição da vaga:
- Irá assegurar a implementação de planos e programas de na área de recursos humanos, de forma a permitir a realização dos objetivos da unidade, em conformidade às políticas, planos e programas corporativos. Participar e auxiliar na tomada de decisões em comitês gerenciais e organizacionais, visando o melhoramento da organização em conjunto com outros departamentos, definindo metas e diretrizes a serem tomadas. Fornecer suporte à gerência da operação com informações relacionadas à pessoal. Assessorar aos demais supervisores e gerentes operacionais no que tange à legislação aplicável. Participar efetivamente das relações sindicais e trabalhistas, buscando um relacionamento favorável no fechamento de acordos coletivos e processos trabalhistas, garantindo um ambiente de trabalho pacífico. Gerenciar ações trabalhistas; coordenar a elaboração do planejamento financeiro de recursos humanos, bem como acompanhar a evolução dos custos da mão de obra e demais despesas controladas por recursos humanos, focando ações de redução de custos. Acompanhar os indicadores da área, analisando e avaliando cada situação, em conjunto com as demais áreas; recomendar e supervisionar a aplicação de políticas de remuneração e de benefícios; assessorar tecnicamente supervisores e gerentes em relação à administração de pessoal, participando de reuniões periódicas, dialogando individualmente, auxiliando a liderança para que possam dar uma solução mais adequada nos casos e problemas de pessoal do dia a dia. Assessorar projetos de desenvolvimento organizacional, tendo como objetivo capacitar tecnicamente o nível gerencial, supervisores, coordenadores e colaboradores. Recomendar os critérios e diretrizes para elaboração das políticas gerais de recursos humanos; assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de recursos humanos.
- Experiência na liderança de times como Supervisor ou Gerente. Visão generalista da área e vivência em todos os subsistemas de recursos humanos; experiência em multinacional ou empresas de grande porte.
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Economia, Direito, Engenharia. Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial.
- Competências e habilidades: Ter capacidade analítica e bom relacionamento em diversos níveis.
- Benefícios: Assistência Odontológica, Participação nos lucros, Previdência privada, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Seguro saúde
- Regime de contratação: CLT (Efetivo)
- Horário: Administrativo.
Idiomas:
Inglês - Fluente
Área profissional:
Nível hierárquico:
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Nacionalidade / Porte da Empresa:
- Multinacional de grande porte com 922 funcionários
Ramo da empresa:
Serviços e produtos:
- Canais de Distribuição e Logística
- Logística Internacional
Qualificações da empresa:
- Anuncia vagas na Catho há 2 anos e 2 meses.
- Anunciou 12 vagas nos útimos 12 meses.
- Já contratou candidatos para outras vagas anunciadas na Catho.
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Estado:
Data
Como funciona:
VÍDEO: 
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